药学论文_医院药学管理者管理能力测评量表的编

文章目录

1 研究方法

1.1 筛选评价指标

1.2 德尔菲法确定评价指标

    1.2.1 确定函询专家

    1.2.2 专家函询

1.3 层次分析法确定各指标权重值

1.4 调查问卷法检验量表的信效度

1.5 数据统计处理

2 结果

2.1 专家的积极程度、权威程度和协调程度

2.2 专家函询和层析分析结果

2.3 量表的信效度

    2.3.1 效度检验结果

    2.3.2 信度检验结果

3 讨论

3.1 编制医院药学管理者管理能力测评量表的意义

3.2 医院药学管理者管理能力测评量表的内容分析

3.3 医院药学管理者管理能力量表具有良好的科学性与可靠性

4 结论

文章摘要:目的:编制医院药学管理者管理能力测评量表,并检验其信效度,为医院药学管理者管理能力评价提供测评工具。方法:应用德尔菲法对医院药学管理者应具备的管理能力进行三轮函询,并确定各指标权重值;编制医院药学管理者管理能力问卷,对318名医院药学管理者和药师进行调查以检验其信效度。结果:参与函询的专家积极性较高,专家的权威系数为0.85,三轮函询后专家意见协调系数为0.39～0.55,医院药学管理者应具备的管理能力包括管理知识、管理技能、领导力和职业态度4个一级指标（权重值分别为0.200 9,0.246 3,0.206 3,0.346 5）,12个二级指标,58个三级指标,管理能力问卷的内在一致性信度Cronbach’sα系数为0.989,内容效度和结构效度均可靠。结论:编制的医院药学管理者管理能力测评量表具有良好的信效度,可为医院药学管理者的选拔、培训及考核提供理论依据。

文章关键词:

论文DOI:10.13286/j.1001-5213.2021.11.14

论文分类号:R95

文章来源：《中国医院药学杂志》 网址: http://www.zgyyyxzz.cn/qikandaodu/2022/0130/801.html